9cdb075229
1.19 -> 1.20 fr/advocacy/myths.sgml 1.12 -> 1.15 fr/copyright/freebsd-license.sgml 1.15 -> 1.26 fr/docproj/handbook3.sgml 1.169 -> 1.178 fr/docs.sgml 1.9 -> 1.11 fr/gnome/docs/bugging.sgml 1.8 -> 1.10 fr/gnome/docs/gnome2_porting.sgml 1.7 -> 1.10 fr/gnome/docs/gnome_porting.sgml 1.3 -> 1.4 fr/gnome/includes.sgml 1.24 -> 1.27 fr/gnome/screenshots.sgml 1.33 -> 1.48 fr/internal/about.sgml 1.2 -> 1.4 fr/internal/core-vote.sgml Approved by: stephane (mentor)
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Text
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Text
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" [
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<!ENTITY base CDATA "..">
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<!ENTITY enbase "../&base;">
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<!ENTITY date "$FreeBSD: www/fr/internal/core-vote.sgml,v 1.3 2004/01/06 17:31:40 stephane Exp $">
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<!ENTITY title "Procédures de vote de l'équipe principale ("core")">
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<!ENTITY % includes SYSTEM "../includes.sgml"> %includes;
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]>
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The FreeBSD French Documentation Project
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Original revision: 1.4
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Version francaise : Stephane Legrand <stephane@freebsd-fr.org>
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Version francaise (mise a jour) : Vincent Tougait <viny@FreeBSD-FR.org>
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-->
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<html>
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&header;
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<h2>Procédures de vote de l'équipe principale ("core")</h2>
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<h3>Participants ("committers")</h3>
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<ul>
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<li>Tous les membres de l'équipe principale votent "oui", "non" ou "sans objection".</li>
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<li>Les candidats acceptés doivent avoir au moins un vote "oui".</li>
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<li>Les candidats acceptés ne doivent avoir aucun vote "non".</li>
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<li>Au moins 3 personnes doivent voter.</li>
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<li>La période de vote est normalement de 1 semaine ou s'achève dès que le
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résultat est certain.</li>
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<li>Le secrétaire de l'équipe principale est en charge des détails du scrutin, des notifications,
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etc.</li>
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</ul>
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<h3>Personnel</h3>
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<ul>
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<li>Tous les membres de l'équipe principale votent "oui" ou "non".</li>
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<li>Les candidats acceptés doivent avoir au moins (2/3 * nb de personnes de l'équipe principale)
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de votes "oui".</li>
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<li>Au moins (2/3 * nb de personnes de l'équipe principale) de personnes doivent voter ou la mesure
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échoue.</li>
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<li>La période de vote est normalement de 1 semaine ou s'achève dès que le
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résultat est certain.</li>
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<li>Le secrétaire de l'équipe principale est en charge des détails du scrutin, des notifications,
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etc.</li>
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</ul>
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<h3>Problèmes</h3>
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<ul>
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<li>Le débat s'instaure.</li>
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<li>Lorsque qu'un consensus sur une résolution est atteint,
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un vote est organisé.</li>
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<li>Tous les membres de l'équipe principale votent "oui" ou "non".</li>
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<li>Les résolutions acceptées doivent avoir au moins (2/3 * nb de personnes de l'équipe principale)
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de votes "oui".</li>
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<li>Au moins (2/3 * nb de personnes de l'équipe principale) de personnes doivent voter ou la mesure
|
|
échoue.</li>
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<li>La période de vote est normalement de 1 semaine ou s'achève dès que le
|
|
résultat est certain.</li>
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<li>Le secrétaire de l'équipe principale est en charge des détails du scrutin, des notifications,
|
|
etc.</li>
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</ul>
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<h3>Sans objection</h3>
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<ul>
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<li>Chaque membre de l'équipe principale peut demander
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à celle-ci, par courrier électronique, s'il peut
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entreprendre une action courante, sujette à une rapide
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vérification de routine de la part des autres membres
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de l'équipe.</li>
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<li>S'il n'y a aucune objection dans les 48 heures, cette
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personne peut alors procéder (ou bien dès que
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(2/3 * nb de personnes de l'équipe principale) des
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membres ont voté "oui").</li>
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<li>S'il y a la moindre objection, alors la procédure
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concernant les problèmes est utilisée.</li>
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<li>Le secrétaire de l'équipe principale peut
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envoyer un accord formel s'il le juge nécessaire.</li>
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</ul>
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<p>Chaque participant utilise également cette
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procédure aussi longtemps qu'un membre de l'équipe
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principale vote "oui" et que le reste du paragraphe
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précédent est respecté. Cette
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procédure vise à régler les
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problémes courants qui ne nécessitent qu'une
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rapide vérification de routine, pas ceux
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nécessitant une procédure plus lourde et sujets
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à délibération. Il est admis qu'un nombre
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suffisant de membres de l'équipe principale est
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présent par tranche de 48h pour soit régler les
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problémes de vérification de routine, soit
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reconnaître un problème qui nécessite
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de passer par la procédure de résolution des
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problémes.</p>
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&footer;
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</body>
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</html>
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