5305bb945d
- Move includes.nav*.sgml to share/sgml/navibar.ent and
<lang>/share/sgml/navibar.l10n.ent.
- Move includes.sgml and includes.xsl to
share/sgml/common.ent, share/sgml/header.ent, <lang>/share/sgml/l10n.ent,
and <lang>/share/sgml/header.l10n.ent.
- Move most of XSLT libraries to share/sgml/*.xsl and
<lang>/share/sgml/*.xsl.
- Move news.xml and other *.xml files for the similar purpose
to share/sgml/*.xml and <lang>/share/sgml/*.xml.
- Switch to use a custom DTD for HTML document. Now we use
"-//FreeBSD//DTD HTML 4.01 Transitional-Based Extension", which is
HTML 4.01 + some entities previously pulled via
"<!ENTITY % includes SYSTEM "includes.sgml"> %includes;" line.
The location of entity file will be resolved by using catalog file.
- Add DOCTYPE declearation to XML documents. This makes the followings
possible:
* Use of &foo; entities for SGML in an XML file instead of defining
{$foo} as the same content.
* &symbolic; entities for Latin characters.
- Duplicated information between SGML and XML, or English and
translated doc, has been removed as much as possible.
100 lines
4.4 KiB
Text
100 lines
4.4 KiB
Text
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//FreeBSD//DTD HTML 4.01 Transitional-Based Extension//EN" [
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<!ENTITY base CDATA "..">
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<!ENTITY date "$FreeBSD: www/fr/internal/core-vote.sgml,v 1.7 2006/03/01 20:39:40 blackend Exp $">
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<!ENTITY title "Procédures de vote de l'équipe principale ("core")">
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<!ENTITY % navinclude.docs "INCLUDE">
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]>
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The FreeBSD French Documentation Project
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Original revision: 1.6
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Version francaise : Stephane Legrand <stephane@freebsd-fr.org>
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Version francaise (mise a jour) : Vincent Tougait <viny@FreeBSD-FR.org>
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-->
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<html>
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&header;
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<h3>Participants ("committers")</h3>
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<ul>
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<li>Tous les membres de l'équipe principale votent "oui", "non" ou "sans objection".</li>
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<li>Les candidats acceptés doivent avoir au moins un vote "oui".</li>
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<li>Les candidats acceptés ne doivent avoir aucun vote "non".</li>
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<li>Au moins 3 personnes doivent voter.</li>
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<li>La période de vote est normalement de 1 semaine ou s'achève dès que le
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résultat est certain.</li>
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<li>Le secrétaire de l'équipe principale est en charge des détails du scrutin, des notifications,
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etc.</li>
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</ul>
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<h3>Personnel</h3>
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<ul>
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<li>Tous les membres de l'équipe principale votent "oui" ou "non".</li>
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<li>Les candidats acceptés doivent avoir au moins (2/3 * nb de personnes de l'équipe principale)
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de votes "oui".</li>
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<li>Au moins (2/3 * nb de personnes de l'équipe principale) de personnes doivent voter ou la mesure
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échoue.</li>
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<li>La période de vote est normalement de 1 semaine ou s'achève dès que le
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résultat est certain.</li>
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<li>Le secrétaire de l'équipe principale est en charge des détails du scrutin, des notifications,
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etc.</li>
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</ul>
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<h3>Problèmes</h3>
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<ul>
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<li>Le débat s'instaure.</li>
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<li>Lorsque qu'un consensus sur une résolution est atteint,
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un vote est organisé.</li>
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<li>Tous les membres de l'équipe principale votent "oui" ou "non".</li>
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<li>Les résolutions acceptées doivent avoir au moins (2/3 * nb de personnes de l'équipe principale)
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de votes "oui".</li>
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<li>Au moins (2/3 * nb de personnes de l'équipe principale) de personnes doivent voter ou la mesure
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|
échoue.</li>
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<li>La période de vote est normalement de 1 semaine ou s'achève dès que le
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résultat est certain.</li>
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<li>Le secrétaire de l'équipe principale est en charge des détails du scrutin, des notifications,
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|
etc.</li>
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</ul>
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<h3>Sans objection</h3>
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<ul>
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<li>Chaque membre de l'équipe principale peut demander
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à celle-ci, par courrier électronique, s'il peut
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entreprendre une action courante, sujette à une rapide
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vérification de routine de la part des autres membres
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de l'équipe.</li>
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<li>S'il n'y a aucune objection dans les 48 heures, cette
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personne peut alors procéder (ou bien dès que
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(2/3 * nb de personnes de l'équipe principale) des
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membres ont voté "oui").</li>
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<li>S'il y a la moindre objection, alors la procédure
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concernant les problèmes est utilisée.</li>
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<li>Le secrétaire de l'équipe principale peut
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envoyer un accord formel s'il le juge nécessaire.</li>
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</ul>
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<p>Chaque participant utilise également cette
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procédure aussi longtemps qu'un membre de l'équipe
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principale vote "oui" et que le reste du paragraphe
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précédent est respecté. Cette
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procédure vise à régler les
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problémes courants qui ne nécessitent qu'une
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rapide vérification de routine, pas ceux
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nécessitant une procédure plus lourde et sujets
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à délibération. Il est admis qu'un nombre
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suffisant de membres de l'équipe principale est
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présent par tranche de 48h pour soit régler les
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problémes de vérification de routine, soit
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reconnaître un problème qui nécessite
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de passer par la procédure de résolution des
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problémes.</p>
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&footer;
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</body>
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</html>
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