Initial import, synchronized with English 1.8

svn path=/head/; revision=24734

ru_RU.KOI8-R/articles/hats/article.sgml

@@ -0,0 +1,133 @@
+<!--
+     The FreeBSD Russian Documentation Project
+
+     $FreeBSDru: frdp/doc/ru_RU.KOI8-R/articles/hats/article.sgml,v 1.1 2005/05/28 17:22:42 andy Exp $
+
+     Original revision: 1.8
+-->
+
+<!DOCTYPE article PUBLIC "-//FreeBSD//DTD DocBook V4.1-Based Extension//EN" [
+<!ENTITY % articles.ent PUBLIC "-//FreeBSD//ENTITIES DocBook FreeBSD Articles Entity Set//EN">
+%articles.ent;
+]>
+
+<article>
+  <articleinfo>
+    <title>Работа должностных лиц</title>
+
+    <authorgroup>
+      <author>
+	<firstname>Уорнер</firstname>
+	<surname>Лош</surname>
+	<contrib>Текст предоставил</contrib>
+      </author>
+    </authorgroup>
+
+    <pubdate>$FreeBSD$</pubdate>
+
+    <copyright>
+      <year>2002</year>
+      <year>2003</year>
+      <holder role="mailto:imp@FreeBSD.org">Уорнер Лош</holder>
+    </copyright>
+  </articleinfo>
+
+  <note>
+    <para>Этот документ не является официальным заявлением Правления, но
+      персональной интерпретацией одного из его членов позиции Правления, как
+      действительного члена Правления и как бывшего руководителя департамента
+      безопасности.  Это всего лишь общие указания, а не палка для битья.  Как
+      &man.style.9; выступает в роли общего руководства для написания исходного
+      кода, так и этот документ не претендует на роль тесного костюма.</para>
+  </note>
+
+  <para>Когда управляющий совет назначает кому-то должность, его участники
+    полагают, что человек будет отвечать за определённую часть дерева исходных
+    текстов.  Правление считает, что назначенной персоне будет принадлежать
+    последнее слово в этой области кода, либо человек будет понимать, что его
+    квалификации не хватает, и обратится за квалифицированной помощью.
+    Правление рассчитывает на то, что этот человек будет руководить
+    разработками этой части кода.  Иногда это означает ведение ежедневной
+    проактивной деятельности, а в некоторых случаях предполагает реактивный
+    подход к просмотру кода, размещаемого в дереве исходных текстов.</para>
+
+  <para>Когда разработчики предлагают патчи, которые потенциально могут
+    отразиться на данной области дерева исходных текстов, Правление ожидает,
+    что должностное лицо или его полномочный представитель просмотрят эти
+    патчи.  Правление полагает, что должностное лицо будет работать с
+    человеком, предложившим патч, для решения проблем, которые могут возникнуть
+    с этим патчем.  Правление считает, что должностное лицо предложит решения и
+    будет работать с разработчиком до момента достижения компромисса.
+    Правление ожидает от должностного лица корректного поведения.  В порядке
+    вещей требовать от должностных лиц следования обычным правилам проекта при
+    просмотре патчей (к примеру, что они в целом соответствуют &man.style.9;
+    или общепринятому формату файла, что изменения в оформлении и содержимом
+    файла будут выполняться отдельно, и так далее).</para>
+
+  <para>При возникновении разногласий Правление ожидает, что должностное
+    лицо приложит все усилия для нахождения компромисса либо другого способа
+    разрешения конфликта.  Должностное лицо должно общаться со всеми
+    участниками корректно.  Правление понимает, что в особо острых случаях
+    должностному лицу требуется большая дубинка и возможность сказать
+    <quote>нет, это изменение нам не подходит и не может быть включено в
+    исходный код (или должно быть отменено)</quote>.  Правление рассматривает
+    это проявление власти как последнее из возможных средств, и не будет
+    одобрять действия должностных лиц, применяющих его слишком часто или в
+    качестве первой реакции.</para>
+
+  <para>Зачастую реальная жизнь пересекается с возможностью должностного лица
+    по выполнению своих обязанностей.  Условием, соблюдение которого Правление
+    обычно требует от должностного лица, является наличие представителя,
+    который может выполнять работу при отсутствии самого должностного лица.
+    Ожидается, что этот представитель является активным участником той команды,
+    которой руководит должностное лицо, и хорошо знает все проблемы,
+    относящиеся к той части дерева исходных текстов, которой занимается
+    должностное лицо.  Предполагается, что представитель сможет работать в
+    отсутствие должностного лица.  К примеру, представители руководителя
+    департамента безопасности рассылают бюллетени безопасности, когда
+    руководителя нет рядом.  В особых случаях представитель может отложить
+    решение вопроса до появления должностного лица, но это должно быть скорее
+    исключением, чем правилом, особенно если должностное лицо должно вернуться
+    только в далёком будущем.</para>
+
+  <para>Должностные лица отвечают перед Правлением.  Если они работают хорошо,
+    то Правление оставляют их в покое.  Если должностные лица с работой не
+    справляются, то Правление может освободить их от занимаемой должности.
+    Предполагается, что должностные лица работают с Правлением, если у него
+    есть претензии к выполнению обязанностей должностных лиц.  Должностные лица
+    выполняют волю Правления.</para>
+
+  <para>Иногда Правление выдвигает дополнительные и специфические требования к
+    определённому должностному лицу, которые отличаются от требований ко всем
+    остальным должностям.  Эти условия со временем могут меняться.</para>
+
+  <para>От коммиттеров и прочие лиц, работающих с должностными лицами,
+    ожидается соблюдение общих норм поведения и проявление вежливости по
+    отношению к должностным лицам.  Предполагается, что они работают с
+    должностным лицом и его группой доя выработки решения, подходящего всем.
+    В случае, если компромисс не может быть достигнут, от коммиттеров ожидается
+    тактичное следование решению, принятому должностным лицом.  В
+    исключительных случаях против этого решения может быть подана апелляция
+    Правлению.  Однако обычно Правление не отменяет решения должностных лиц,
+    если только они не теряют доверия или объективности.  Правление не является
+    техническим советом, и назначает должностных лиц для выполнения функций
+    технических советов небольших масштабов, чтобы обсуждения проходили в
+    соответствующей среде.</para>
+
+  <para>Если коммиттер считает, что должностное лицо превышает свои полномочия
+    или часто грубит разработчикам, то они должны сообщить об этом Правлению.
+    Эта проблема может иметь технический, социальный или процедурный характер,
+    а может представлять собой некую комбинацию или подмножество всех указанных
+    признаков.  Правление рассмотрит ваш случай и вынесет своё решение.
+    Правление рассматривает конкретные жалобы, а не претензии общего характера,
+    так как их легче разрешить.</para>
+
+  <para>Правление считает, что коммиттеры работают вместе над решением своих
+    проблем в соответствующих списках рассылки.  Должностное лицо и его группа
+    должны относительно редко выступать в роли именно должностного лица, а
+    обычно как просто рядовой коммиттер.  (Одним из исключением из этого
+    правила является должность руководителя департамента безопасности, который
+    должен устранять уязвимости втайне, до момента объявления об их наличии.)
+    Должностное лицо должно быть <quote>первым среди равных</quote>, а не
+    председателем совета директоров.</para>
+</article>